Werving en selectie

Werving & Selectie
Uw landelijke specialist voor Werving & Selectie van HR en HRD professionals.

Wie Marja Gast kent, weet dat zij een netwerker pur sang is en van veel mensen weet wat hen beweegt en welke ambities ze hebben. Handig als opdrachtgevers een geschikte kandidaat voor een functie zoeken.

Maar Marja weet ook als geen ander wanneer het tijd is om er een specialist bij te betrekken.

Ervaren HR manager Nelly van Gelder, adviseert en bemiddelt voor alle functies die in het HR werkgebied vallen. Van directieniveau tot uitvoerend niveau, (directeur/manager HR/D, opleider, trainer en consultant.

Nelly van Gelder kan als gesprekspartner snel analyseren en combineren.
Voor uw specifieke situatie geeft ze aan wat de beste oplossing is.

De samenwerking met IntecLearning binnen het gemeenschappelijke HR/D werkterrein maakt het zoeken en matchen van kandidaten zeer effectief.

We bieden u:

  • een Werving & Selectie adviseur met ruime werkervaring als personeelsmanager
  • flexibele contactmomenten (ook buiten kantooruren)
  • brede kennis van het HR/D werkgebied
  • een goed inschattingsvermogen in welke organisatie iemand het beste past

Werving en Selectie van HR professionals / vast dienstverband

Bij werving en selectie treedt de kandidaat in dienst van de organisatie.

De diensten van Intec Learning/HR SelecTalent bestaan uit:

  • het zoeken van gewenste kandidaat
  • een uitgebreide pré-screening van de kandidaat
  • het voorstellen van de kandidaat
  • indien gewenst deelneming aan het eerste gesprek met de kandidaat.

Voorwaarden:

  • Intec Learning/HR SelecTalent rekent 20 % fee op basis van: no cure no pay
  • Intec Learning/HR SelecTalent rekent 18 % fee  op basis van: exclusiviteit (alleen Intec Learning/ SelecTalent stelt kandidaten voor)
  • De fee wordt berekend over het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en 13de maand (exclusief BTW)
  • Intec Learning/HR SelecTalent vraagt 3 maanden de tijd om exclusief op zoek te gaan
  • De overeengekomen fee wordt aan u gefactureerd wanneer de kandidaat de arbeidsovereenkomst heeft getekend
  • De betalingstermijn is 14 dagen na factuurdatum
  • Werving- en advertentiekosten zijn tegen kostprijs in overleg

Intec Learning/HR SelecTalent streeft naar een langdurige relatie met haar opdrachtgevers. Om dit te realiseren vinden wij het van belang dat eventuele risico’s bij een relatief snel vertrek van een nieuwe medewerker niet alleen bij u als opdrachtgever liggen maar ook bij Intec Learning/HR SelecTalent.

Dit betekent dat als een door Intec Learning/HR SelecTalent aangebrachte kandidaat de organisatie binnen 3 maanden na ondertekening van de arbeidsovereenkomst verlaat, Intec Learning/HR SelecTalent zich vanaf de datum van vertrek, gedurende 3 maanden opnieuw commiteert aan het zoeken naar een geschikte kandidaat.

Mocht deze inspanning niet leiden tot de selectie van een geschikte kandidaat dan betaalt de organisatie slechts 50 % van de overeengekomen werving en selectiefee.

Werving en Selectie van HR professionals / tijdelijk werkverband (ZZP)

Intec Learning/HR SelecTalent ondersteunt uw organisatie ook via het inzetten van professionals op tijdelijke basis. Het zoeken van de juiste kandidaat verloopt via hetzelfde proces en met dezelfde zorgvuldigheid als voor een permanente professional.